Baja por enfermedad en la peluquería: qué paga la empresa y cómo cubrir el puesto
Una silla vacía de un día para otro. Quién paga cada tramo de la baja, cómo cubrir el puesto sin meter la pata y qué puedes hacer si la que está de baja eres tú.
Consejos para llenar tu agenda, reducir las ausencias y hacer crecer tu peluquería.
Una silla vacía de un día para otro. Quién paga cada tramo de la baja, cómo cubrir el puesto sin meter la pata y qué puedes hacer si la que está de baja eres tú.
Un aprendiz bien contratado es la forma más barata y más legal de hacer crecer tu equipo. Lo que exige el Estatuto, lo que dice el convenio de peluquerías y cuánto te cuesta de verdad el primer año.
25 % de comisión por cada cliente nuevo, cuota mensual sin publicar y 12 meses de permanencia: lo que cuesta Treatwell a una peluquería, cuándo compensa y qué alternativas existen.
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Fresha llegó a España como software gratuito y hoy funciona por suscripción, con una tarifa por cliente nuevo cuyo porcentaje no aparece en su página española. Esto es lo que cuesta de verdad y qué alternativas tienes.
34,99 € + IVA al mes, 8 € por cada empleado y un 30 % de la primera visita si activas Boost. Lo que Booksy cuesta de verdad a una peluquería en España y seis alternativas con precios comprobados.
Un sillón vacío puede dar ingresos sin contratar a nadie, pero solo si el alquiler es real. Te explicamos la línea que separa un alquiler de sillón de un falso autónomo, las multas, el contrato y cómo organizar las citas de dos negocios en un mismo local.
Un sillón, una agenda y cero comisiones: qué pedirle a una agenda online cuando trabajas sola, qué herramientas lo cumplen a qué precio y cómo dejarla funcionando en una tarde.
La agenda de papel ha funcionado durante años, y por eso cuesta soltarla. Aquí tienes un plan honesto de dos semanas para pasar a una agenda online sin citas dobles, con el teléfono sonando y con el equipo a bordo.
De la primera semana de noviembre a Reyes, un calendario operativo para la peluquería: cuándo abrir la agenda de diciembre y avisar a las habituales, hasta qué día aceptar color, cómo cuadrar el 24 y el 31 con el convenio y cómo evitar plantones en la semana más llena del año.
Tienes la página de reservas lista y el teléfono sigue sonando igual. No es un problema técnico, es un cambio de costumbre. Este plan de 60 días explica cómo acompañarlo, clienta a clienta, sin perder a nadie por el camino.
Autónoma o SL, modelo 036, alta en el RETA, declaración responsable del local, lista de precios, hojas de reclamaciones, seguro y agenda: la lista ordenada de todo lo que hay que hacer antes de subir la persiana, con fuentes oficiales.