Abrir una peluquería en España: requisitos, trámites y costes paso a paso en 2026
Llevas años cortando el pelo para otros y por fin has decidido abrir tu propia peluquería. La parte técnica la dominas; lo que asusta es lo otro: ¿autónoma o sociedad? ¿Qué modelo se presenta en Hacienda? ¿Hace falta licencia de apertura o basta con una declaración responsable? ¿Qué tiene que estar colgado en la pared el primer día para que una inspección no te amargue la semana?
Esta guía ordena todos los trámites para abrir una peluquería en España, en el orden en que conviene hacerlos, con la fuente oficial de cada paso (todo comprobado en noviembre de 2026). No es un folleto de franquicia ni una página de gestoría: es la lista que nos habría gustado tener. También te decimos dónde la respuesta depende de tu comunidad autónoma o de tu ayuntamiento, porque en este sector eso pasa más de lo que parece. Y como la agenda es una de las pocas cosas que puedes dejar resuelta desde el primer día sin gastar un euro, verás cómo encaja un software de reservas gratis y sin comisiones para peluquerías en el plan.
¿Hace falta un título oficial para abrir una peluquería?
Empecemos por la duda más repetida. No hemos encontrado ninguna norma estatal que exija un título de peluquería (ni el ciclo de FP, ni un certificado de profesionalidad) para darse de alta en la actividad o para abrir un local; las guías de formación y de negocio que ocupan los primeros resultados de Google coinciden en lo mismo. El alta en Hacienda y en la Seguridad Social no pide titulación, y la declaración responsable del local tampoco.
Dicho esto, matiza dos cosas antes de celebrarlo:
- Comprueba tu caso concreto. Algunas ordenanzas o normas autonómicas pueden pedir requisitos de formación o de higiene al personal; pregunta en tu ayuntamiento y en la consejería de sanidad de tu comunidad antes de firmar el alquiler.
- El convenio sí clasifica por cualificación. Cuando contrates, los grupos profesionales del convenio colectivo (y por tanto el salario mínimo de cada puesto) dependen de la formación y la experiencia de la persona, no de la tuya.
La formación no es un requisito legal para abrir, pero sí es la diferencia entre una peluquería que dura y una que cierra el primer año. Si vienes de trabajar por cuenta ajena, la mejor escuela ya la has hecho.
Paso 1: decidir cómo vas a trabajar: autónoma o sociedad limitada
La mayoría de las peluquerías de uno a tres sillones empiezan como persona física, es decir, como autónoma. Es el camino más barato y rápido: no hay escritura, ni notario, ni registro mercantil, y los trámites se hacen en un par de días online. La contrapartida es que respondes con todo tu patrimonio de las deudas del negocio.
La sociedad limitada (SL) tiene sentido si abrís entre dos o más socios, si vas a pedir una financiación importante o si prevés varias peluquerías. Desde la Ley 18/2022, conocida como "Crea y Crece", el capital mínimo de una SL es de un euro, con la obligación de destinar al menos el 20 % del beneficio a la reserva legal hasta que capital y reserva sumen 3.000 euros (Ley 18/2022, artículo 2, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Eso abarata la constitución, pero no elimina los costes recurrentes: contabilidad mercantil, cuentas anuales, impuesto de sociedades y, en la práctica, una gestoría más cara.
| Autónoma (persona física) | Sociedad limitada | |
|---|---|---|
| Constitución | Alta en Hacienda y Seguridad Social, sin notario | Escritura, registro mercantil, NIF provisional y definitivo |
| Responsabilidad | Ilimitada (tu patrimonio) | Limitada al patrimonio de la sociedad |
| Impuesto sobre el beneficio | IRPF (estimación directa o módulos) | Impuesto de sociedades |
| Seguridad Social de la titular | RETA | RETA como administradora, con reglas propias |
| Para quién | Una o dos peluqueras, un local | Varios socios, varios locales, inversión alta |
Si dudas, empieza como autónoma: pasar a SL más adelante es posible, y la mayoría de las peluquerías de barrio no lo necesitan nunca. Qué régimen de IRPF te conviene (módulos o estimación directa) lo tratamos en la guía sobre módulos o estimación directa en una peluquería.
Paso 2: el alta en Hacienda con el modelo 036 y el epígrafe 972.1
El primer trámite real es la declaración censal de alta en la Agencia Tributaria. Hasta hace poco los autónomos usaban el modelo 037 simplificado; la Orden HAC/1526/2024 lo suprimió y, desde el 3 de febrero de 2025, el alta se presenta únicamente con el modelo 036 (Orden HAC/1526/2024, BOE de 9 de enero de 2025, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Si encuentras una guía que todavía habla del 037, está desactualizada.
En el 036 declaras, entre otras cosas:
- El epígrafe del IAE. Para una peluquería es el 972.1, "Servicios de peluquería de señora y caballero". El 972.2 es para "Salones e institutos de belleza y gabinetes de estética". Dos notas útiles del propio epígrafe 972.1: faculta, sin pagar otra cuota, para hacer pelucas y postizos, y para prestar el servicio de manicura (tarifas del IAE, Real Decreto Legislativo 1175/1990, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Como persona física estás exenta de pagar el IAE, pero el epígrafe hay que declararlo igualmente.
- El régimen de IVA. Los servicios de peluquería tributan al tipo general del 21 %. Si además vendes champús o productos de acabado, revisa si te aplica el recargo de equivalencia.
- El régimen de IRPF. Estimación directa (simplificada, en la práctica) o estimación objetiva por módulos, si cumples los límites.
- La fecha de inicio y el local. La actividad se declara antes de empezar; si vas a tener gastos previos (obras, mobiliario) y quieres deducir su IVA, existe un alta previa al inicio para ese fin.
Si te encargas tú misma del 036, hazlo con calma y con el certificado digital o Cl@ve; si lo hace una gestoría, pídele que te explique qué régimen ha marcado y por qué. Es la decisión fiscal con más consecuencias del primer año.
Paso 3: el alta como autónoma en la Seguridad Social, antes de empezar
El alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se hace online en el portal Importass de la Seguridad Social. La regla que no admite excusas: hay que solicitarla antes de iniciar la actividad, y se puede tramitar con una antelación máxima de 60 días. Si ya has empezado a trabajar, el alta sigue siendo obligatoria, pero se considera fuera de plazo a todos los efectos (Importass, alta de trabajo autónomo, comprobado el 6 de noviembre de 2026).
Para el alta necesitas: el código del IAE (el 972.1 del paso anterior) y la administración tributaria a la que perteneces, el código CNAE de la actividad, la fecha de inicio y el domicilio de la actividad, una estimación de tus rendimientos netos anuales (de ella depende tu tramo de cotización) y una cuenta bancaria para domiciliar la cuota.
La cuota reducida de los primeros meses
Si es tu primera alta como autónoma, o no has estado de alta en los dos años anteriores (tres si ya disfrutaste de esta ventaja), tienes derecho a la cuota reducida del artículo 38 ter del Estatuto del trabajo autónomo: una cuota fija durante los doce meses naturales completos siguientes al alta, prorrogable otros doce si tus rendimientos netos quedan por debajo del salario mínimo interprofesional. Hay que solicitarla en el momento del alta; para la prórroga, hay que pedirla antes de que empiece el segundo periodo y declarar que esperas ingresos inferiores al SMI (Ley 20/2007, artículo 38 ter, comprobado el 6 de noviembre de 2026).
El importe lo fija cada año la Ley de Presupuestos. Entre 2023 y 2025 fue de 80 euros al mes (Real Decreto-ley 13/2022, comprobado el 6 de noviembre de 2026); el importe aplicable a tu alta consúltalo en la Seguridad Social o en la calculadora de Importass en el momento de tramitarla, porque las guías que repiten "80 euros" sin fecha pueden estar hablando de un año que no es el tuyo. Algunas comunidades autónomas (Andalucía, por ejemplo) han tenido programas de "cuota cero" que devuelven la cuota del primer año, siempre con convocatorias y plazos propios: míralo en tu comunidad antes de contar con ello.
Pasados los meses de cuota reducida, cotizas por tramos según tus rendimientos netos reales. En 2026, el tramo más bajo de la tabla reducida (rendimientos de hasta 670 euros al mes) tiene una base mínima de 653,59 euros (Seguridad Social, bases de cotización 2026, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Cómo se traduce eso en euros al mes para una peluquera, con tres escenarios de ingresos, lo tienes en el artículo sobre la cuota de autónoma de una peluquera.
Paso 4: el local: declaración responsable, obras y accesibilidad
Aquí es donde más mitos circulan, así que vamos con la norma. La Ley 12/2012 de medidas urgentes de liberalización del comercio y de determinados servicios establece que, para los establecimientos de hasta 750 m² de superficie útil cuya actividad esté en su anexo, las administraciones no pueden exigir licencia previa de instalaciones, de funcionamiento o de actividad: esas licencias se sustituyen por una declaración responsable o una comunicación previa, y la actividad puede ejercerse desde el momento de su presentación. El anexo incluye expresamente el "Epígrafe 972.1. Servicios de peluquería de señora y caballero". Tampoco se exige licencia para las obras de acondicionamiento que no necesiten proyecto según la Ley de Ordenación de la Edificación, ni para los cambios de titularidad, que solo requieren una comunicación previa (Ley 12/2012, artículos 2 a 5 y anexo, comprobado el 6 de noviembre de 2026).
En la práctica, el trámite se hace en tu ayuntamiento y cada uno tiene su propio formulario, su tasa y su nombre para la misma cosa ("declaración responsable de actividad", "comunicación de inicio de actividad", "licencia de apertura por declaración responsable"). Lo que suele acompañarla:
- Un certificado o memoria técnica firmado por un técnico competente que acredite que el local cumple la normativa aplicable (protección contra incendios, instalaciones, ventilación, accesibilidad). Si haces obras con proyecto, el proyecto lo sustituye.
- El justificante de la tasa municipal, que varía con el municipio y la superficie.
- El contrato de alquiler o la escritura del local.
- A veces, la licencia de obras (menor o mayor) si cambias la distribución, la fachada o las instalaciones.
Presentar la declaración responsable no significa que nadie vaya a mirar el local: el ayuntamiento puede inspeccionar después, y declarar algo que no es cierto cierra la actividad y conlleva sanción. Por eso merece la pena que el técnico vea el local antes de firmar el alquiler: un bajo sin salida de humos para los secadores de casco, con un baño inaccesible o con un escalón en la entrada puede costarte más en obras que la fianza.
Accesibilidad e instalaciones
La accesibilidad del local (entrada sin escalón o con rampa, anchura de puertas, aseo) la regula el Código Técnico de la Edificación en su documento de seguridad de utilización y accesibilidad, además de las normas de accesibilidad de cada comunidad autónoma. Qué se te exige exactamente depende de si el local ya tenía uso comercial, de si haces obras y de la ordenanza local: es la primera pregunta para el técnico.
Qué pasa con la normativa sanitaria
Las condiciones higiénico-sanitarias de las peluquerías (desinfección de utensilios, lavabos, limpieza, gestión de residuos de cuchillas y productos químicos) las regulan las comunidades autónomas, y no todas de la misma manera. En esta guía no vamos a citarte un decreto concreto porque no hemos podido comprobar hoy el texto vigente de cada comunidad, y preferimos no copiar un número de decreto de otra web. Lo que sí es común a casi todas: superficies lavables, agua caliente y fría, un sistema de esterilización o desinfección para el material que entra en contacto con la piel, contenedores para objetos cortantes y la obligación de usar productos cosméticos conformes al Reglamento (CE) 1223/2009, etiquetados en castellano, comprados a distribuidores profesionales. Pide a la consejería de sanidad de tu comunidad (o a la asociación de peluqueros de tu provincia) la norma que te aplica, y guárdala junto con la declaración responsable.
Paso 5: lo que tiene que estar listo el día que subes la persiana
Estos son los puntos que un inspector de consumo o de trabajo mira primero, y los que casi todas las guías para abrir una peluquería olvidan. Ninguno es caro; todos son obligatorios o casi.
Lista de precios visible
El consumidor tiene derecho a conocer el precio antes de contratar, con el precio final completo e impuestos incluidos (Texto refundido de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios, artículo 20, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Las leyes autonómicas lo concretan para los servicios: en la Comunidad de Madrid, por ejemplo, los precios de los servicios deben exponerse al público "mediante la exhibición de carteles perfectamente visibles y legibles" en el establecimiento (Ley 11/1998 de la Comunidad de Madrid, artículo 14.2, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Prepara el cartel con IVA incluido y, si usas precios "desde", que quede claro a qué corresponden. Los detalles (precios online, "desde", lo que pasa en Cataluña con el idioma del cartel) están en la guía sobre la lista de precios obligatoria en la peluquería.
Hojas de reclamaciones y su cartel
Las hojas de reclamaciones las regula cada comunidad autónoma con su propio decreto, su propio modelo de hoja y su propio cartel anunciador; el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030 mantiene el índice de la legislación de hojas de reclamaciones por comunidades (comprobado el 6 de noviembre de 2026). Tienes que tener las hojas en el local y el cartel visible desde el primer día. Qué hacer cuando una clienta rellena una está explicado en el artículo sobre las hojas de reclamaciones en la peluquería.
Protección de datos (RGPD) en una peluquería pequeña
Desde el momento en que apuntas el nombre y el teléfono de una clienta en la agenda, tratas datos personales. Para una peluquería sin empleados o con dos o tres, lo razonable es: informar a las clientas de quién trata sus datos y para qué (una cláusula en la ficha, en la web y en la página de reservas), llevar un registro de actividades de tratamiento, tener una contraseña decente en el ordenador y la tableta, y un contrato de encargado con tu software de agenda. La Agencia Española de Protección de Datos ofrece a pymes y autónomos la herramienta gratuita FACILITA_RGPD, que genera el registro de actividades, las cláusulas informativas y las medidas de seguridad básicas (AEPD, directrices para pymes, comprobado el 6 de noviembre de 2026). Una peluquería no necesita delegado de protección de datos. Lo que sí merece atención aparte es la ficha técnica de color y las alergias, que son datos de salud: lo tratamos en la guía sobre la ficha de clientes y el RGPD en la peluquería.
Tickets, facturas y Verifactu
Cada servicio cobrado lleva su ticket (factura simplificada). Si vas a imprimirlos con un TPV o un programa, ese programa tendrá que cumplir el reglamento de sistemas informáticos de facturación (el conocido como Verifactu). Según la Agencia Tributaria, la obligación entra en vigor el 1 de enero de 2027 para los contribuyentes del impuesto sobre sociedades y el 1 de julio de 2027 para el resto, autónomos incluidos (AEAT, preguntas frecuentes sobre Verifactu, actualizadas el 21 de octubre de 2026 y comprobadas el 6 de noviembre de 2026); Hacienda ha anunciado una ampliación adicional del plazo que, a día de hoy, no está publicada en el BOE. La recomendación práctica es sencilla: cualquier TPV que compres ahora debe ser "Verifactu ready", y lo que eso significa de verdad lo explicamos en Verifactu para peluquerías. Una cosa importante: la agenda de citas y el sistema de facturación son dos cosas distintas. ViteUneCoupe gestiona las reservas, no emite tickets ni facturas, así que no sustituye a un TPV ni tiene que cumplir Verifactu.
Seguro de responsabilidad civil
No existe una ley estatal que obligue a una peluquería a tener seguro de responsabilidad civil, pero abrir sin él es una temeridad: un tinte que provoca una reacción, una clienta que resbala en el suelo mojado del lavacabezas o una plancha que quema son reclamaciones reales. Muchos contratos de alquiler y algunas ordenanzas lo exigen, y la prima de una peluquería pequeña es asumible. Qué cubre, qué no y qué pedir al corredor lo tienes en la guía sobre el seguro de responsabilidad civil para peluquerías.
Música en el local
Poner la radio o Spotify en la peluquería es comunicación pública y requiere licencia de las entidades de gestión (SGAE para los autores; AGEDI y AIE para productores e intérpretes), con tarifas que dependen de los metros cuadrados. Es un gasto pequeño que conviene prever en el presupuesto, o sustituir por música libre de derechos. Los importes y las alternativas están en el artículo sobre la SGAE y la música en la peluquería.
Prevención de riesgos laborales
Mientras trabajes sola, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales se aplica a las relaciones laborales, no a ti como autónoma sin empleados. En cuanto contrates a la primera persona, tienes el deber de garantizar su seguridad y salud y de hacer una evaluación inicial de riesgos (Ley 31/1995, artículos 14 y 16, comprobado el 6 de noviembre de 2026). En una peluquería eso significa, sobre todo, productos químicos (tintes, decolorantes, alisadores), posturas y horas de pie, cortes y quemaduras. Lo habitual es contratar un servicio de prevención ajeno.
Paso 6: la agenda y las reservas online, desde el primer día
Uno de los errores más frecuentes al abrir es dejar la agenda para "cuando haya clientela". Al revés: los primeros meses son los que menos citas tienen y los que más dependen de que cada clienta nueva encuentre cómo pedir hora a las once de la noche, cuando se acuerda. Un enlace de reservas en el perfil de Google, en Instagram y en la respuesta automática de WhatsApp trabaja mientras tú estás con las manos en un tinte.
Con un plan gratuito como el de ViteUneCoupe tienes, sin tarjeta y sin comisión por reserva, una página de reservas con tu nombre y tu foto, el catálogo de servicios con duraciones y precios, el calendario por peluquera, los horarios de apertura y la ficha de cada clienta. Si más adelante quieres los correos automáticos de confirmación, recordatorio y agradecimiento y la sincronización con el calendario del móvil, el plan Standard cuesta desde 29 € sin IVA al mes, sin permanencia. Lo que no hace, para que no te lleves sorpresas: no envía SMS ni WhatsApp, no cobra señales ni pagos online, y no es un TPV. Para una peluquera que empieza sola, la guía sobre la agenda online para una peluquera autónoma resume cómo dejarla configurada en una tarde.
Un consejo de apertura: pon el enlace de reservas en el cartel de "próxima apertura" (un código QR basta) y en los primeros flyers. Las clientas que reservan antes de la inauguración son las que llenan la primera semana.
Paso 7: cuando contratas a la primera persona
Si abres con una compañera desde el principio, o contratas a los pocos meses, se suman trámites que conviene conocer antes:
- Código de cuenta de cotización (CCC) como empresaria en la Seguridad Social y alta de la trabajadora antes de que empiece.
- Convenio colectivo. A las peluquerías les aplica el Convenio colectivo estatal de peluquerías, institutos de belleza y gimnasios, en vigor del 1 de enero de 2024 al 31 de diciembre de 2026 y prorrogable de año en año, salvo que en tu provincia o comunidad exista un convenio propio que tenga prioridad (Resolución de 10 de octubre de 2024, BOE de 22 de octubre de 2024, comprobado el 6 de noviembre de 2026). El convenio fija los grupos profesionales, las tablas salariales, la jornada y los periodos de prueba por grupo, que deben pactarse por escrito.
- Prevención de riesgos y registro de jornada, obligatorios desde el primer contrato.
Los tipos de contrato, lo que cuesta de verdad una empleada (salario más cotización a tu cargo) y las bonificaciones vigentes los detallamos en cómo contratar a una peluquera, y qué tablas aplican en tu provincia en el artículo sobre el convenio de peluquería y sus tablas salariales.
¿Cuánto cuesta abrir una peluquería? Un presupuesto orientativo
Aquí toca ser honestos: no existe una cifra oficial del coste de abrir una peluquería en España. Las guías que circulan por internet dan rangos como "entre 25.000 y 40.000 euros" (guía de un portal de franquicias, actualizada en octubre de 2026, comprobada el 6 de noviembre de 2026) sin un estudio detrás, y mezclan locales a estrenar con traspasos. La única forma seria de saberlo es pedir presupuestos para tu local. Lo que sí podemos darte es la lista de partidas que no se te pueden olvidar, con un ejemplo hipotético para que veas cómo se construye el número (las cifras son supuestos de trabajo, no datos de mercado; sustitúyelas por tus presupuestos reales).
| Partida | Qué incluye | Ejemplo hipotético (local de 50 m², 2 sillones) |
|---|---|---|
| Local | Fianza (normalmente dos mensualidades), primer mes, aval si lo piden | 3 × 700 € = 2.100 € |
| Adecuación del local | Fontanería para los lavacabezas, electricidad, pintura, suelo lavable | 6.000 € |
| Técnico y ayuntamiento | Certificado o proyecto técnico, tasa de la declaración responsable, licencia de obras si procede | 1.200 € |
| Mobiliario | 2 sillones, 1 lavacabezas, espejos y tocadores, mostrador, sillas de espera | 5.500 € |
| Herramientas y aparatos | Secadores, planchas, tijeras, máquinas, carritos, secador de casco | 1.800 € |
| Stock inicial | Tintes, oxidantes, champús, productos de acabado | 1.500 € |
| Rótulo, cartel de precios, hojas de reclamaciones, papelería | 900 € | |
| Seguro de responsabilidad civil | Prima del primer año | Según presupuesto |
| Cuota de autónoma | Cuota reducida del primer año | Importe vigente × 12 |
| Agenda y reservas online | Plan gratuito de ViteUneCoupe | 0 € |
| TPV y datáfono | Terminal o aplicación de caja Verifactu ready, comisiones por tarjeta | Según proveedor |
| Colchón de tesorería | Dos o tres meses de alquiler, suministros y cuota mientras la agenda se llena | 3 × 1.200 € = 3.600 € |
En este ejemplo hipotético la suma de las partidas con cifra ronda los 22.600 euros antes del seguro, la cuota y el TPV. Con un local que ya fue peluquería (instalación de agua en su sitio, mobiliario incluido en un traspaso) el número baja mucho; con un bajo en bruto que necesita salida de humos y aseo accesible, sube. Dos reglas que no fallan: mete siempre el colchón de tesorería, porque la primera factura que llega es el alquiler y no las clientas; y distingue inversión de gasto mensual, porque lo que decide si la peluquería sobrevive no es lo que te cuesta abrirla sino lo que te cuesta cada mes que la agenda está medio vacía. Si el local te viene con clientela, lee antes la guía sobre el traspaso de una peluquería.
Kit Digital: ya no está abierto
Si alguien te ofrece "el software gratis con el Kit Digital", pregunta con qué convocatoria. Según la web oficial del programa, las convocatorias del Kit Digital han finalizado (Acelera pyme, comprobado el 6 de noviembre de 2026). A fecha de hoy no hay una convocatoria abierta a la que una peluquería nueva pueda acogerse; si se reabre, lo verás en esa página, no en el correo de un proveedor.
En qué orden hacerlo: calendario realista
| Cuándo | Qué | Dónde |
|---|---|---|
| 2 o 3 meses antes | Elegir forma jurídica; buscar local; que un técnico vea el local antes de firmar | Gestoría o tú misma; técnico |
| 2 meses antes | Firmar el alquiler; alta previa en Hacienda si quieres deducir el IVA de las obras; obras | Modelo 036; ayuntamiento (obras) |
| 1 mes antes | Pedir presupuestos de seguro RC, TPV, música; preparar lista de precios, hojas de reclamaciones y cláusulas RGPD; abrir la página de reservas | Corredor; AEPD FACILITA; ViteUneCoupe |
| 2 semanas antes | Declaración responsable de actividad con el certificado técnico | Ayuntamiento |
| Hasta 60 días antes, como muy tarde el día anterior | Alta en el RETA con la cuota reducida; alta definitiva en el 036 | Importass; Agencia Tributaria |
| Si contratas | CCC, alta de la trabajadora, contrato por convenio, prevención, registro de jornada | Seguridad Social; servicio de prevención |
| Día de apertura | Cartel de precios, cartel de hojas de reclamaciones, tickets, enlace de reservas en Google e Instagram | Tu local |
¿Y si quieres empezar sin local, en tu casa o yendo a domicilio? Son dos situaciones distintas, con trámites propios: la primera la explicamos en montar una peluquería en casa y la segunda en los requisitos de la peluquera a domicilio.
Preguntas frecuentes
¿Necesito licencia de apertura para una peluquería?
Para un local de hasta 750 m² no te pueden exigir una licencia previa de actividad: la Ley 12/2012 la sustituye por una declaración responsable o una comunicación previa en el ayuntamiento, y la actividad puede empezar desde su presentación. El epígrafe 972.1 (peluquería) está en el anexo de la ley. Las obras con proyecto y las condiciones del local siguen teniendo sus propios requisitos.
¿Qué modelo presento en Hacienda, el 036 o el 037?
El 036. El modelo 037 fue suprimido por la Orden HAC/1526/2024 con efectos desde el 3 de febrero de 2025. El epígrafe del IAE para una peluquería es el 972.1.
¿Cuándo tengo que darme de alta como autónoma?
Antes de empezar la actividad, nunca después. Importass permite tramitar el alta hasta 60 días antes de la fecha de inicio. Un alta posterior al inicio se considera fuera de plazo a todos los efectos.
¿Cuánto pago de autónomos el primer año?
Si es tu primera alta (o no has estado de alta en los dos años anteriores), puedes pedir la cuota reducida del artículo 38 ter del Estatuto del trabajo autónomo durante doce meses, prorrogables otros doce si tus ingresos quedan por debajo del SMI. Entre 2023 y 2025 fue de 80 euros al mes; comprueba el importe vigente para tu fecha de alta en la Seguridad Social.
¿Hace falta un título de peluquería para abrir?
No hemos encontrado ninguna norma estatal que lo exija para el alta ni para el local. Comprueba si tu comunidad o tu ayuntamiento pide algún requisito de formación o de higiene, y ten en cuenta que, si contratas, el convenio clasifica a cada trabajadora por su cualificación.
¿Qué tengo que tener colgado en la pared el día de la apertura?
La lista de precios con IVA incluido, visible y legible, y el cartel de hojas de reclamaciones de tu comunidad autónoma (con las hojas disponibles). Añade la información básica de protección de datos donde recoges datos de las clientas. El resto (seguro, licencia de música, tickets) no se cuelga, pero tiene que estar contratado.